為進一步提升就業(yè)率，天元區(qū)人社局堅持市場配置與政府引導相結合，著力推進“居民端+企業(yè)端+平臺端”信息互通、匹配精準、服務高效的就業(yè)供需匹配。
1.在居民求職端下功夫，著力化解“求職難”。實施“專員+專干”模式，在各驛站和網(wǎng)點共設就業(yè)服務專員40名，7個鎮(zhèn)（辦）各安排1名就業(yè)專干，全面摸排全區(qū)勞動力底數(shù)及求職需求，建立重點群體就業(yè)信息庫。作為求職的居民，除了在線上平臺自主登記，還可以通過社區(qū)就業(yè)專干和就業(yè)服務專員，詳細錄入個人情況及就業(yè)意向，確保就業(yè)招工匹配更加高效精準。
2.在企業(yè)用工端下功夫，著力化解“招工難”。以高科園創(chuàng)公司9大園區(qū)服務站點及企業(yè)服務專員為依托，對轄區(qū)內規(guī)上工業(yè)企業(yè)、專精特新企業(yè)及白名單企業(yè)進行用工需求摸底，錄入“天元精準就業(yè)”平臺，為企業(yè)推薦合適勞動者，實時溝通對接服務直至企業(yè)用工需求得到滿足。目前，9個用工服務站已覆蓋園區(qū)1300家制造型企業(yè)。
3.在政府平臺端下功夫，著力化解“匹配難”。線上務平臺生成匹配數(shù)據(jù)后，就業(yè)服務專員與居民進行溝通，將意向崗位反饋給企業(yè)服務專員；企業(yè)服務專員為居民聯(lián)系意向企業(yè)、溝通面試時間地點、協(xié)助居民面試并追蹤上崗情況，搭建精準供需匹配“快車道”。同時，強化“政校企”合作，深度對接長株潭等地高校（職院）20余所，在湖南工業(yè)大學設立引才工作聯(lián)絡站和就業(yè)實踐基地，開展“新區(qū)企業(yè)家進校園”“職教園學子進園區(qū)”系列活動，打通校企信息交流渠道，為校企供需對接及戰(zhàn)略合作夯實基礎。
責編：陳文美
初審：周陽 二審：周陽 終審：唐圓圓
來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心
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